Удовлетворенность качеством услуг
Занятия проводятся 1 раз в неделю
в 1-11 классах
ПрофминимумРеализация проекта в нашей школе
С декабря 2024 года единый общероссийский номер детского телефона доверия 8-800-2000-122 работает с мобильных телефонов по короткому номеру 124
.png)
.jpg)
| Прокуратура Комсомольского района города Тольятти разъясняет: Предусмотрен ли отпуск в связи с регистрацией брака? |
| Категория: Новости, автор: Администрация, 2 Июня 2026 11:24 Комментариев: 0 |
Статьей 128 ТК РФ установлено, что работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы сроком до пяти календарных дней в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников. Действующее законодательство не содержит ограничения срока, в течение которого работник имеет право на отпуск без сохранения заработной платы в связи с регистрацией брака. Вместе с тем срок, в течение которого работник вправе воспользоваться отпуском без сохранения заработной платы в связи с регистрацией брака, работодатель вправе закрепить в коллективном договоре или локальном нормативном акте Отказать работнику в предоставлении отпуска в связи с регистрацией брака работодатель может только в том случае, когда коллективным договором или локальным нормативным актом установлен срок, в течение которого работник вправе воспользоваться отпуском в связи с регистрацией брака, и работник подал заявление о предоставлении отпуска за пределами этого срока. Если же вышеуказанный срок в компании не установлен, работодатель не вправе отказать работнику в предоставлении отпуска в связи с вступлением в брак, даже если заявление подано спустя значительное время после регистрации брака (например, спустя месяц или более). |
